Занятие 13. Тема: Инвестиции в человеческий капитал.

Цель: Овладеть методикой определения стоимости специалиста.

Литература:

1. Зиновьев И.Ф., Панова Н.Н. Управление персоналом. Симферополь, 1998, Таврия.

Темы рефератов:

1. Инвестирование в человеческий капитал.

Методические указания:

Инвестиции, которые осуществляет человек в образование (самостоятельно, с помощью родителей, спонсоров) является фундаментом, залогом его будущей карьеры. Следует учесть, что инвестирование в человеческий капитал начинается с рождения ребенка и возрастает по мере его взросления. Это затраты на здравоохранение, воспитание, физическое формирование, интеллектуальное развитие, на получение общего образования, наконец, на приобретение специальности, при обучении в колледже или университете.

В соответствии с общепринятой системой распределения инвестиций по возрасту их величина составит 30% ежегодных расходов члена семьи до 6 лет , около 50% от 6 до 10 лет, 80% от 10 до 15 лет, около 100% от 15 до 17 лет.

•Особенно возрастет размер инвестиций за время обучения человека в ВУЗе( от 17 до 22 лет). Сюда входит плата за обучение на компенсационной основе, затраты на приобретение учебников, плата за квартиру, если студент обучается в другом городе, а также величина упущенных заработков, которые он мог бы получить работая это время.

Для нашего примера динамика инвестиций по возрасту уже рассчитана. Стоимость менеджера после получения образования в ВУЗе может быть рассчитана по формуле:

^\ , где

r – ставка дисконтирования;

t - время

З -годовые затраты.

Для расчета того, за какой срок окупятся инвестиции в человеческий капитал, используем формулу срока окупаемости:

, где

C – стоимость специалиста;

I – заработная плата, не полученная студентом во время обучения в ВУЗе;

Р – заработная плата специалиста с высшим образованием.

задание 1

Рассчитать стоимость специалиста, необходимого для фирмы, и определить срок окупаемости инвестиций.

Исходные данные:

1) Динамика ежегодных инвестиций в человеческий капитал:

до 6 лет- 1174,4 грн. 15-17 лет- 3914,6 грн.

6-10 лет- 1957,3 17-22 года-8462,5 грн.

10-15 лет- 3131,7 грн.

2) Ставка дисконтирования 0,03 в год.

3) Возраст окончания вуза - 22 года.

4) Минимальная заработная плата человека со средним образованием – 8000 грн/год.

5) Минимальная заработная плата человека с высшим образованием – 16000 грн/год.

Решение:

Ответ: Стоимость специалиста 22-х лет составит 85159 грн; срок окупаемости инвестиций – 7,8 лет.

ЗАДАНИЕ 2

Приложение 1.