Занятие 5 Тема: Формы и методы привлечения и профотбора персонала.

Цель: изучить формы и методы привлечения и профотбора персонала в организации.

План:

1. Определение коэффициента отбора.

2. Определение критериев отбора.

3. Разработка должностной инструкции и профиля личности.

4. Составление заявления, анкеты, резюме, сопроводительного письма.

5. Тестирование и собеседование.

6. Определение ценностных ориентаций при выборе работы.

Литература:

1. Основы управления персоналом (Под редакцией Б.Н. Генкина) – М.: Высшая школа, 1996

2. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. – М.: Дело, 1995

3. Управление персоналом организации (Под редакцией А.Я. Кибанова) – М.: дело, 1995

4. Шекшня С.В. Планирование персонала и прием на работу. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997

Темы рефератов:

1. Американский и японский подходы к отбору персонала.