Вариант 1.

Побудительные факторы трудовой деятельности подбираются для администратора туристической гостиницы, который относится к проблемной группе № 1. С готовностью берет на себя ответственность, не любит жестких инструкций, женат, имеет одного ребенка, является членом престижного теннисного клуба. Анализ мотивационной структуры показал, что все группы потребностей находятся в зоне частичной неудовлетворенности. Стаж работы – 3 года, образование – высшее.

Задание:

Проранжировать побудительные факторы трудовой деятельности для администратора тургостиницы в соответствии с теорией мотивации «ХУ» и двухфакторной теорией Герцберга.