logo
Мет УП 2011

Контрольные вопросы и задания:

  1. Какие методы применимы для оценки претендентов?

  2. В чем недостатки методики ранжирования?

  3. Какую работу необходимо проводить СП "Стоик" по подготовке резерва руководящих работников в будущем?

  4. Проведите ранжирование претендентов по подготовленной таблице и определите предпочтительного кандидата для случая если С.А. Кирей снимет свою кандидатуру.

Критерий ранжирования

Ранги претендентов на должность

Сташко Н.Н.

Лялюшенко С.Д.

Кирей С.А.

Соломатин О.П.

1. Заинтересованность в получении должности

2. Знание прав и обязанностей в будущей должности

3. Эрудиция по профилю будущей деятельности

4. Опыт практической работы по профилю

5. Инициативность

6. Управленческие навыки

7. Знание иностранных языков

8. Навыки работы на компьютере

9. Коммуникативные навыки

10. Склонность к командировкам

11. Способность установить благоприятный микроклимат в руководимом коллективе

Итого:

Конечный ранг